Politik pejabat

Politik pejabat juga dikenal sebagai politik organisasi. Terdapat pelbagai bentuk politik pejabat diamalkan dalam satu satu organisasi dan secara tak sedar, menjadi budaya dalam dunia pekerjaan.
Sesetengah pekerja menggunakan kelebihan mereka dalma politik pejabat untuk kepentingan diri sendiri.Perkara ini lazim berlaku dan orang yang terlalu lurus sering menjadi mangsa buli dan di’kambing hitam’.
Cara menangani politik pejabat
• tingkat kemahiran interpersonal
• persaingan yang sihat
• elakkan bangga diri
• terapkan keadaan ‘menang-menang’

Politik pejabat boleh ditangani dengan sikap kita yang akan membentuk budaya kerja yang cemerlang.

Pekerja menggunakan pelbagai cara dalam menangani politik pejabat seperti berikut:
• pekerja yang membodek
• pekerja yang memerhati
• pekerja yang menonjolkan diri


.
7 kebiasaan untuk menang dalam politik pejabat
Tidak perlu takut dengan poitik pejabat. Personaliti pejaya adalah orang yang dapat menguasai skil memenangi politik pejabat. 7 kebiasaan berikut membantu anda di tempat kerja.
#1 sedar dengan peluang yang ada.
Reaksi biasa politik di tempat kerja adalah lawan atau lari.Melawan ikuthati cuma akan membuatkan anda susah mencapai cita-cita anda,melarikan diri tanpa sebab pula membuatkan anda dianggappenurut dan tidak berdaya.
Untuk menang memerlukan anda menyedari bilakan waktu terbaik untuk menyembunyikan diri atau melawan.
#2 tahu apa yang anda mahu capai
Peluang sebenarnya anda menarik lebih banyak rintangan dengan fokus kepada perbezaan pendapat dan kedudukan orang lain.Cara untuk mengurangi masalah ini tanpa anda dilihat berpernang untuk menang ialah fokus kepada objektif.Pilih apa yang terbaik, dan kenal pasti baikburuk pilihan yang ada.
#3 tumpu kepada keluasan pengaruh anda
Daripada kita mengeluh dengan kuasa yang tidak kita miliki, baik tumpukan kepad kuasa yang kita ada.
#4 jangan berat sebelah
Dalam politik pejabat,ada waktu kita tersepit dengan dua kuasa yang berlawanan. Kita tak mungkin bersetuju dengan kedua duanya, tetapi seboleh mungkin jangan pilih mana mana.Selagi kita dapat pastikan kerja dapat dihabiskan dengan baik,biarkan saja.
#5 jangan ambil sesuatu secara peribadi
Orang akan ingat saat di mana mereka dimalukan. Walau anda menang ketika ini,anda akan dibalas kemudian.
Mingkin kita dapat bekerja dengan cemerlang,ketua akan menilai keseluruhan ,adakah kita bermasalah dengan rakan sejawat, yang mungkin buatkan kita lambat dinaikkan pangkat atau gaji.
#6 Cuba untuk memahami, sebelum difahami
#7 cuba untuk “menang-menang”